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国控山东召开人力资源线条制度与风险点专场培训

作者:国药控股山东 来源:未知 发布日期:2020-12-22

  为进一步发挥线条合力、全面深化巡视整改工作,根据国控山东党委工作部署,12月16日,国控山东人力资源部组织召开了人力资源线条制度与风险点的专场培训。公司党委书记、本部中层干部、各二三级中高层干部共计340余人通过线上、线下的方式参加了本次培训。


 
 
  人力资源部部长陈成刚主持会议并强调了本次培训的重要性,重申了巡视整改工作的有关规定和要求。他指出,本次培训对相关制度进行了精简提炼,敲黑板划重点,归纳总结知识点,力争让参训人全面系统的学习,实现知行合一、坚守合规、行稳致远。


 
  党委书记施丽娜进一步强调了各线条制度及风险点培训的重要性和紧迫性,指出各公司要充分发挥线条合力,建立健全各线条基本制度,并做好培训宣贯;下一阶段将对本部及子公司开展现场检查及验收。
  施书记强调,各子公司参训人员要充分参与认真学习,保证培训效果,确保相关人员熟悉掌握相关制度及风险点的把控。


 
  人力资源部经理高红艳对《近亲属回避管理规定(试行)》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《子公司高管人员履职待遇、业务支出管理办法》、《干部异地任职管理办法(试行)》等干部管理有关制度进行了解读,对重点及风险点做了提示及详细说明。


 
  培训过程中,现场参训的本部中层干部人员也积极提出了自己的疑问及困惑,施书记与陈部长针对各个问题进行了解答与说明,不断加深、强化参训人员对制度的理解与认识,切实做到合规经营、廉洁从业。
 


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